Elvia forma quelle persone. Professionisti della comunicazione che leggono chi hanno davanti, guidano la conversazione e portano al team di vendita solo chi è pronto a decidere.
Si impara live, con standard alti e un metodo che non lascia spazio all'improvvisazione. E non entra chiunque.
Bastano pochi minuti. Ogni candidatura viene letta con attenzione.
Prima guarda Sabina: 2 minutiCliniche, palestre, agenzie immobiliari, concessionarie, studi professionali, e-commerce. Online o con una vetrina su strada, ogni azienda raccoglie nomi: richieste di preventivo, prove gratuite, moduli compilati, clienti di anni fa.
Quei nomi valgono denaro, ma restano fermi. Il team di vendita non ha il tempo di chiamare tutti. Chi ci prova senza metodo brucia i contatti al primo squillo.
Qui serve una figura precisa. Una persona capace di aprire una conversazione con un estraneo, capire in pochi minuti cosa lo muove e trasformare l'interesse in un appuntamento che si presenta davvero.
Nel mondo delle vendite si chiama
Perché questo lavoro non è solo fissare appuntamenti. È guidare la conversazione: capire chi hai davanti, scegliere la rotta e portarla dove conta. Come un pilota, che non subisce il viaggio ma lo conduce.
È una figura rara, e per questo le aziende se la tengono stretta.
Elvia è un campo di allenamento, non un corso da guardare in sottofondo. Ti chiede presenza, costanza e la disponibilità a sentirti correggere. Più di una volta.
Selezioniamo con attenzione per una ragione semplice. Le aziende con cui collaboriamo si fidano delle persone che formiamo, e quella fiducia non la mettiamo a rischio.
Da qui non si esce con una lista di nozioni.
Senti l'esitazione dietro un “sì, mi interessa”. Riconosci chi è curioso e chi è pronto. Capisci quando insistere e quando lasciare andare.
Non rincorri nessuno. Fai le domande giuste, ascolti e conduci la conversazione verso il punto che conta, con la calma di chi sa dove sta andando.
Porti appuntamenti di qualità e fai rendere database dimenticati. Lasci al team commerciale informazioni che cambiano l'esito di una trattativa.
Sai valutarti, diagnosticare i tuoi punti deboli e correggerli. Non hai bisogno di qualcuno che ti stia addosso.
I migliori non restano al telefono per sempre. Diventano responsabili, formatori, manager. La strada parte da qui.
Le basi le insegniamo a tutti. Ma il vero distacco nasce dagli strumenti che i professionisti improvvisati non conoscono.
Tono, energia, ritmo, volume. Al telefono la voce è il tuo unico strumento, e si allena ogni giorno come un muscolo. Poi c'è il silenzio, l'arma più sottovalutata di tutte. Fai la domanda e taci. Proponi l'appuntamento e aspetti. Chi riempie il silenzio perde l'informazione. Chi lo regge la ottiene.
Il bisogno non si dichiara, si fa emergere con le domande. Quando è il tuo interlocutore a dire ad alta voce cosa gli manca, l'urgenza è autentica. E l'appuntamento si presenta.
Ricalchi il ritmo, l'energia e le parole dell'altra persona fino ad accorciare le distanze in pochi secondi. Con le domande di metamodello, tratte dalla PNL e rese pratiche, smonti le risposte vaghe. Ogni frase generica nasconde un'informazione. Impari a tirarla fuori.
Ogni persona vede il proprio problema a modo suo. Impari a entrare in quella visione, a scoprire i criteri con cui decide e a scendere dal problema dichiarato a quello sentito davvero. È l'approccio del mentalista applicato alla conversazione. Seduci senza manipolare: esplori ciò che muove una persona per capirla, mai per forzarla.
Un'obiezione non è un rifiuto, è un segnale di interesse. Chi non è interessato non obietta: sparisce. Col nostro metodo smetti di rispondere alla scusa e inizi a lavorare sul dubbio vero. Il resto lo fa la tua calma.
Prima di comporre il numero sai già da dove arriva quel contatto, cosa ha visto e quando si è mosso. Leggi i segnali di intenzione di aziende e persone e costruisci un motivo di chiamata specifico, vero e difficile da ignorare.
L'intelligenza artificiale registra e sintetizza la conversazione mentre tu resti concentrato sulla persona. Il CRM diventa la memoria strategica di ogni contatto: cosa ha detto, quali parole usa, cosa lo blocca, cosa lo muove. Ogni conversazione riparte esattamente da dove si era fermata. Il team di vendita non dovrà mai chiedere qualcosa che ti è già stato detto.
Non guardi contenuti passivamente. Lavori in diretta, fai domande e ricevi risposte su misura.
Affronti scenari realistici con interlocutori collaborativi, vaghi e ostili. Arrivi in azienda avendo già vissuto le conversazioni più difficili.
Non vieni lasciato solo a interpretare. Ogni sessione ha una direzione precisa e qualcuno che ti corregge quando serve.
Impari a lavorare con i processi, le metriche e gli strumenti che le aziende usano davvero. Niente teoria fine a se stessa.
Un'esperienza intensiva che mette alla prova tutto ciò che hai costruito, con una valutazione finale.
Chi supera il workshop inizia a lavorare con un'azienda partner, sempre con un professionista del team Elvia al suo fianco. È il primo passo nel team Elvia.
Ti consegniamo un metodo per migliorare ogni settimana, senza aspettare che qualcuno lo faccia per te.
Riascolti le tue conversazioni con una griglia precisa su cinque aree. Impari a giudicarti con lucidità, senza scuse e senza drammi.
Tanti contatti ma pochi appuntamenti? Il problema è nella conversazione. Tanti appuntamenti ma poche presenze? Va rinforzata la conferma. Ogni numero debole ti dice cosa allenare.
È la mentalità dell'atleta: allenamento quotidiano, misura costante, errori analizzati senza offendersi. Chi lavora così non smette mai di salire.
Sabina, fondatrice di Elvia
Partita come parrucchiera, è diventata una delle migliori venditrici del suo ambiente. Poi è arrivata a gestire due saloni e a formarne il personale.
Ha provato a vendere a distanza e ha scoperto che lo schermo cambia tutto. Mesi di pochi risultati. Invece di mollare, ha studiato il punto esatto in cui le conversazioni si perdevano. Lì ha trovato il ruolo che ha cambiato la sua carriera.
Ha visto da vicino cosa distingue chi resiste da chi molla, e cosa cercano davvero le aziende quando assumono. Elvia nasce da quei dati, non da un'intuizione.
Lavora da dove vuole, da diverse parti del mondo.
“Le aziende non cercano persone che parlano bene. Cercano persone affidabili, che reggono, imparano e portano risultati. Io formo quelle.”
Compili il modulo. Ci racconti chi sei, da dove parti e dove vuoi arrivare.
Una conversazione diretta per valutare attitudine, motivazione e tenuta. Se non è il momento giusto, te lo diciamo con chiarezza.
Lezioni in diretta, simulazioni, strumenti avanzati e feedback continuo. Qui si misura chi fa sul serio.
Metti alla prova tutto quello che hai costruito, con una valutazione finale e un attestato di partecipazione.
Chi supera la valutazione inizia a lavorare con un'azienda partner, affiancato da un professionista del team Elvia. È così che si entra nel team.
Sì. L'esperienza nella vendita non è un requisito. Quello che valutiamo nella call conoscitiva è altro: come ti poni, come ascolti, come reagisci quando qualcosa non va come previsto. Le competenze tecniche si costruiscono durante il percorso. La tenuta, quella deve esserci già.
Tutto live, in gruppi ristretti. Niente video da guardare in sottofondo, niente slide da scorrere da soli alle undici di sera. Le competenze di comunicazione si costruiscono nella conversazione, non nell'ascolto passivo.
Per questo abbiamo scelto un formato che ti mette in gioco ogni volta: lezioni in diretta, simulazioni con feedback immediato, palestra vocale in gruppo. Se cerchi qualcosa da consumare al tuo ritmo, questo non è il posto giusto. Se vuoi imparare davvero, è esattamente per questo che siamo strutturati così.
Il percorso si svolge interamente in live, sessioni in diretta con gruppi ristretti. La durata complessiva dipende dal gruppo e dal calendario, ma il formato prevede lezioni e simulazioni progressive, un workshop finale intensivo con attestato di partecipazione e, per chi lo supera, un primo mese sul campo con un'azienda partner.
Non è pensato per essere consumato in fretta: ogni sessione richiede presenza, preparazione e la disponibilità a mettersi in gioco. Chi tiene il ritmo, arriva al workshop con una solidità che si vede. Chi non lo tiene, lo sa prima degli altri.
I migliori non vengono semplicemente “segnalati” a qualcuno. Entrano in un processo di valutazione strutturato per iniziare a lavorare con un'azienda partner e far parte del team operativo di Elvia. Non è una promessa automatica: dipende dalla qualità dimostrata durante il percorso e dalla valutazione finale.
Ma per chi regge, lavora con serietà e porta numeri, la strada verso il primo incarico reale è concreta. Le aziende ci chiedono profili in continuazione. Il problema non è trovare opportunità: è trovare persone all'altezza.
Le aziende non assumono attestati, assumono persone. Quello che conta per chi ti valuterà non è il pezzo di carta, ma come ti presenti, cosa sai fare e quanto velocemente sei operativo.
I profili formati da Elvia arrivano conoscendo già gli strumenti, le procedure e le metriche: non devono essere messi in condizione di lavorare, sono già in condizione di farlo. In un mercato dove questa figura è difficile da trovare e ancora più difficile da formare internamente, chi esce da qui ha un vantaggio concreto, non teorico.
Non serve esperienza nella vendita. Non serve un curriculum perfetto. Serve una cosa che non possiamo insegnarti: la decisione di fare sul serio.
Se vuoi diventare una persona che un'azienda considera indispensabile, il primo passo è qui.
Candidati alla selezioneOgni gruppo ha pochi posti, per dare a tutti attenzione e feedback veri. Leggiamo ogni candidatura una per una.
Il tuo database cresce. Il tuo team commerciale non riesce a seguirlo. E quando cerchi qualcuno, trovi candidati che non sanno nemmeno tenere in mano un telefono.
Elvia ti propone un'alternativa: un team di professionisti Elvia che lavora sui tuoi contatti. Persone formate live per contattare, qualificare e fissare appuntamenti, osservate per ore in simulazioni realistiche e valutate con una griglia unica e rigorosa.
Lavoriamo con aziende online e fisiche, in ogni settore. Se hai contatti che aspettano qualcuno capace di farli parlare, parliamone.
Cosa ottieni
